东莞劳务派遣

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东莞劳务派遣公司在促进就业方面的作用

文章来源:http://www.dglblw.com/news/85.html 发表时间:2019-09-25

东莞劳务派遣公司是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。从我国的实践看,东莞劳务派遣公司促进就业的作用体现在以下几个方面:

1.使流动就业组织化

通过以下两种方式,东莞劳务派遣公司实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣机构,将转移劳动力集中管理起来,包括住宿等问题,以满足当地对转移劳动力的需要;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,有针对性地帮助输出地劳动力转移就业

2.使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险

东莞劳务派遣公司

3.促进体制内就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一在于,东莞劳务输出它被作为一种利用现有资源、东莞人力资源把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动,促进了体制内就业机制的转换。

4.提高用工效率,进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。首先,劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求,同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时,才会考虑使用劳务派遣用工形式;对于本身没有用工需求,或者虽然需要人,但本身用工成本比较低的企业,自然不会对劳务派遣产生需求。

总之,东莞劳务派遣公司是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。


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