东莞劳务派遣

< >
联系方式
联系人:许先生
手机:13546991853
传真:
邮箱:
网址:www.dglblw.com
地址:东莞市塘厦镇凤凰岗塘厦大道358号
您的位置: 网站首页 > 常见问题 > 详细内容>东莞劳务派遣员工怎么样才能转成正式工

东莞劳务派遣员工怎么样才能转成正式工

文章来源:http://www.dglblw.com/news/68.html 发表时间:2019-06-18

现在大家应该都很清楚了东莞劳务派遣员工是与派遣单位进行签合同的,在派遣到用人单位之后,很多派遣员工都说有正式工的待遇相差甚远,很想转正,但是由于自己是派遣员工肯定是不能转正的。下面小编给大家说东莞劳务派遣员工应该如何转正

相比较东莞劳务派遣,事业单位正式员工待遇就好很多,他们工作时间均为每周5日工作制,全国每年的10天节假日(什么五一十一清明中秋)的,统统正常放假。但是在除工作日外的加班,事业单位、机关等一般不实行加班工资,而是给予相对应的调休。

年休假期间工资福利待遇不变。除了年假外,还有探亲假、婚假、产假、病假、丧假等相关的员工福利假,这些带薪假一般要比私有企业好的多。而东莞劳务派遣员工就没有这么好的待遇了,别说额外福利带薪假期,就连年假的天数一般情况下也不会和正式工的一样。法定节假日还是大家一起休的。

既然东莞劳务派遣没有跟单位直接签订合同,那么所谓的转正,其实就是一纸空谈。想要进入事业单位编制,办法就是通过自己的努力考进去,当然,东莞劳务派遣的考自己单位的成功率还是蛮高的,因为对于单位的工作以及流程都比较的清楚,所以考编制的话也是相对来说比较轻松的。

东莞劳务派遣

相关标签: